Teoría clásica

TEORÍA CLÁSICA

Autor: 
Henry Fayol (1841-1925)


Énfasis:
Su énfasis esta basado en la estructura y la eficiencia de una organización permitiéndose ser mas productiva 

Enfoques y características: 
Su enfoque se basa en los procesos de la administración, principios administrativos y las funciones administrativas definiendo roles y funciones básicas dentro de la empresa.

Características:

• Definición de una tarea especifica para ser más eficiente el trabajo .
• Autoridad y responsabilidad en un cargo implica dar informe sobre la actividad realizada la responsabilidad se deme asumir por cada uno en cambio la autoridad se debe delegar,
• Tener una buena disciplina .
• Cada empleado debe recibir una orden de un solo jefe seria lo mas recomendable aunque hoy en día no se aplica mucho logrando alcanzar objetivos comunes.
• Remuneración al personal es su pago justo por la labor realizada y algunos incentivos.

                                                                            

Determina que se aplica de esta teoría al contexto actual de la empresa y que no se aplica:

Se aplica hoy en día :

• Procesos administrativos
• Inducción al personal
• Definición de las Funciones  financieras, administrativas y de seguridad

No se aplica: 

• Anteriormente en esta teoría fundamentaban los conceptos en la observación y sentido común, la falta de realismo en la administración.
• Orden de un solo jefe hoy en día se tiene varios jefes a la misma vez